Gestionnaire de produits systèmes (Boucherville)

ENG162

Boucherville, Québec — Permanent, temps plein

Branche ta carrière et fais partie de notre force motrice !

Joins-toi à nous pour le développement et l’avancement d’une technologie propre, efficace et performante et contribues à l’essor de l’électrification des transports.

Dana TM4 est une entreprise dont la mission première est l’électrification des transports. Nous sommes reconnus mondialement pour nos produits de haute technologie. Nous sommes une PME québécoise dynamique et en croissance qui favorise la créativité et l’innovation. Chez nous, les défis sont intéressants et sans cesse renouvelés et que nous pouvons tous personnellement faire une différence.

Le gestionnaire de produits systèmes (GPS) haut voltage (HV) chez Dana TM4 est responsable de la gestion du cycle de vie complet du portefeuille de produits des systèmes HV de Dana TM4.

Le GPS surveille les ventes et la rentabilité de « ses » produits et initie et coordonne les activités destinées à soutenir l’équipe de vente de Dana, à maintenir et à développer son activité d’électrification. Pour les produits qui lui sont assignés, le SPM sera responsable de lancer des activités visant à maximiser la proposition de valeur, à augmenter le volume et les profits tout en réduisant la complexité.

Le GPS est donc la personne de liaison entre l’équipe de planification des produits de Dana TM4, les équipes clés de Dana telles que la gestion des programmes, les ventes de la Business Unit (BU), le marketing, les finances et enfin les équipes d’ingénierie des usines et des produits de Dana TM4.

Le GPS coordonne les activités de lancement, de positionnement, de promotion, d’entretien du produit et finalement de retrait progressif pendant tout le cycle de vie du produit.

Postulez maintenant pour ce poste

Votre mandat: révolutionner le monde du transport, tout en :

  • Établissant / maintenant une vue d’ensemble de la gamme actuelle de produits et d’accessoires afin qu’elle soit accessible à tout moment.
  • Organisant et développant des outils de vente (p. ex. présentation des produits, configurateur, ….).
  • Organiser la liste des prix. Établir le positionnement et la politique des prix.
  • Établir / maintenir une liste de « Matrice de responsabilité » à travers les fonctions organisationnelles pour les produits individuels.
  • Établir / maintenir une bibliothèque pour un accès facile aux matériaux et aux outils.
  • Établir et maintenir un canal de communication fort avec les équipes de vente de la BU.
  • Participer au processus de lancement avec la direction du programme à partir de ~6 mois avant le SOP.
  • Organiser/développer et coordonner le paquet de lancement du produit comprenant (USP, outils de vente, prix, brochures, documentation technique,…) en temps voulu.
  • Organiser la formation au produit et la formation du personnel de vente avant tout lancement externe du produit.
  • Coordonner le plan de lancement avec Dana Marketing & Sales.
  • Mettre en place des initiatives (par exemple, des formations, des activités promotionnelles, des outils,…) pour permettre à l’équipe de vente d’augmenter les ventes plus rapidement.
  • Chercher constamment à réduire la complexité du portefeuille de produits et/ou des supports marketing.
  • Révision fréquente du portefeuille d’accessoires pour augmenter les ventes ou réduire la complexité.
  • Coordonner le flux d’informations relatives aux changements de produits, aux mises à jour et aux « notifications de changement de produit » entre l’ingénierie et les usines de Dana TM4 et les équipes de vente de la BU Dana.
  • Développer et mettre à jour les listes de prix (trimestriellement) pour refléter les changements dans le portefeuille de produits et/ou les ajustements des coûts de commodité, le cas échéant.
  • Suivi de la rentabilité des produits avec la direction de l’usine. Initier des actions de prix ou de VAVE pour améliorer.
  • Contribuer à l’amélioration ou à l’ajustement des produits pour stimuler les ventes. Participer aux « Product Pipeline Reviews » mensuelles.
  • Coordonner le processus de retrait progressif et la communication entre les fonctions/usines de Dana TM4 et l’organisation commerciale de Dana BU (et nos clients).
  • Organiser les programmes Last Time Buy (LTB) ainsi que les programmes de pièces détachées, le cas échéant.
  • S’assurer que le statut du produit est mis à jour dans les systèmes pertinents à tout moment.
  • Toute autre tâche connexe

 

Vous réussirez dans ce rôle si vous avez :

  • Un minimum d’un diplôme d’ingénieur de Bsc. en électronique de puissance, ingénierie mécanique ou similaire est requis.
  • Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’électronique de puissance (par exemple, onduleurs ou entraînements), des moteurs électriques ou des véhicules électriques.
  • 3+ ans d’expérience qualifiée en gestion de produits, développement de produits ou ingénierie d’application sur le terrain dans le domaine des moteurs, des onduleurs ou de l’électronique de puissance.
  • Expérience de travail dans une organisation mondiale
  • Expérience du marketing et de la gestion de projet souhaitée.
  • Forte expérience en gestion de produits, en application ou en développement de produits dans un environnement de véhicules électrifiés/machines mobiles ou dans le domaine des moteurs, des onduleurs ou de l’électronique de puissance.
  • Vous avez travaillé dans une organisation internationale.
  • Expérience dans l’industrie automobile de préférence.
  • D’excellentes compétences linguistiques en anglais sont requises (niveau 7 d’Oxford minimum).
  • Haut niveau de maîtrise des outils informatiques
  • (par exemple Microsoft Office, MS Teams etc.)
  • Expérience dans l’utilisation avancée d’Ecxel et des systèmes de base de données de préférence.
  • Expérience potentielle dans la réalisation de plans d’affaires, de plans marketing ou autres.
  • Esprit d’entreprise / attitude « Can do ».
  • Charismatique, présentable
  • Bonne écoute active
  • Capacité à motiver les autres par des compétences interpersonnelles et des connaissances professionnelles.
  • Solides compétences en communication avec un sens aigu de l’interculturel.
  • Patient – mais motivé par les affaires
  • Doit être capable de travailler avec peu de supervision
  • Il est possible de voyager jusqu’à 30 jours par an.

 

Des extras qui font du bien:

  • Profitez du fait d’avoir des heures de travail flexibles
  • Nous offrons aussi des congés personnels
  • Adhérez à une assurance collective complète et à un régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Nous remboursons les frais d’adhésion annuels aux Ordres professionnels reconnus
  • Nous avons un club social actif qui organise des activités variées
  • Des primes pour références d’employés
  • Service de navette Dana TM4 à partir du métro Longueuil

 

*Veuillez noter que l’usage du genre masculin n’est utilisé que dans le but d’alléger le texte.