Gestionnaire commercial de district (Boucherville)

• Développer et entretenir des relations stratégiques avec les flottes locales, les concessionnaires et les clients du marché secondaire.
• Atteindre ou dépasser les objectifs annuels de contact et de spécification des produits en se concentrant sur les petites flottes <500 camions.
• Fournir des formations sur les produits, les garanties et les applications afin de soutenir les objectifs de vente.
• Développer/maintenir les compétences techniques pour les produits Dana.
• Fournir un service direct et un support de garantie pour les clients des flottes locales et nationales dans le district assigné.
• Gérer les relations avec les concessionnaires clés en travaillant directement avec le directeur des comptes nationaux.
• Se tenir au courant des activités des concurrents et de l’évolution du marché.
• Optimiser l’augmentation des volumes par le biais de comptes nouveaux et existants avec des pièces spécifiques aux flottes et des pièces de rechange.
• Développer une stratégie et des objectifs de vente pour atteindre les buts définis dans les indicateurs clés de performance assignée
• Obtenir des résultats avec les clients du marché secondaire (distributeurs, constructeurs, concessionnaires, autres).
• Présenter les produits aux acheteurs, aux ingénieurs et aux autres représentants des clients.
• Répondre aux demandes des clients pour les besoins quotidiens
• Fournir des données prévisionnelles aux clients
• Collaborer avec les équipes internes de Dana (produits, prix, ingénierie, marketing, finances, formation) pour atteindre les objectifs de croissance.
• Effectuer toutes les autres tâches qui vous sont confiées.

Vos forces

• Baccalauréat minimum en vente, en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe de préférence.
• Au moins 5 ans d’expérience dans le marché secondaire des véhicules commerciaux et/ou des véhicules légers de préférence
• Volonté de voyager jusqu’à 75 % du temps, selon les besoins, avec la capacité de travailler à des heures non traditionnelles.
• La connaissance des produits d’arbres de transmission et d’essieux est un atout.
• Capacité à travailler avec succès dans un environnement matriciel
• Capacité à travailler de manière indépendante et efficace
• Doit être efficace dans un environnement d’équipe
• Doit être capable de démontrer de solides compétences en matière de vente et de négociation.
• Capacité à maintenir un engagement élevé envers le service à la clientèle tout en exécutant de multiples priorités de projet.
• Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit
• Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation
• Connaissances techniques approfondies de Microsoft Office ; PowerPoint, Excel, systèmes CRM.
• Solides compétences interpersonnelles, organisationnelles et analytiques.
• Compétences avérées en matière de résolution de problèmes et capacité à travailler avec des personnes dans des situations de pression.
• Sens aigu du commerce et des affaires
• Fortes qualités de leadership

Pourquoi faire partie de notre force motrice?

• Nous sommes une PME québécoise dynamique et en croissance qui favorise la créativité, l’innovation et la collaboration
• Nous nous démarquons par le caractère multidisciplinaire et multiculturel de notre équipe
• Nous avons des heures de travail flexibles et offrons la possibilité de bénéficier d’un horaire d’été
• Nous offrons le service de navette Dana TM4 à partir du métro Longueuil
• Notre Club social organise une multitude d’activités variées : club de course, Oktoberfest, Club de dessert, méchoui, 5@7, soirée humour, etc.

*Veuillez noter que l’usage du genre masculin n’est utilisé que dans le but d’alléger le texte.