Recruteur (Boucherville)

ADM020

Boucherville, Québec — Temporaire, temps plein

Branche ta carrière et fais partie de notre force motrice !

Joins-toi à nous pour le développement et l’avancement d’une technologie propre, efficace et performante et contribues à l’essor de l’électrification des transports.

Dana est une entreprise dont la mission première est l’électrification des transports. Nous sommes reconnus mondialement pour nos produits de haute technologie. Chez nous, les défis sont intéressants et sans cesse renouvelés et nous pouvons tous personnellement faire une différence.

En tant que recruteur pour la région du Québec vous supporterez le recrutement pour nos bureaux de Laval et Boucherville. Vous contribuerez à la stratégie de recrutement, en se concentrant sur la recherche, l’attraction et l’embauche des meilleurs talents au sein de la compagnie. Le titulaire de ce poste travaillera main dans la main avec les ressources humaines, les responsables de l’embauche et les candidats afin de trouver le candidat idéal pour les postes à pourvoir.

Apply now for this job

Votre mandat: révolutionner le monde du transport, tout en :

  • Développant des stratégies de recrutement et des recommandations basées sur une analyse des données et une exécution axée sur les mesures.
  • Établissant un réseau proactif et des relations de travail efficaces, en recherchant continuellement de nouvelles options de sourcing et en développant des approches créatives pour fournir des candidats.
  • Mettant en œuvre des stratégies créatives pour trouver des candidats passifs et actifs.
  • Rencontrant les responsables du recrutement pour comprendre l’étendue des postes à pourvoir et les antécédents, les compétences et les qualifications jugées nécessaires pour réussir dans ce rôle.
  • Faisant le cycle complet du recrutement : tri des CV, à l’entrevue téléphonique de présélection et à la planification des entrevues avec les gestionnaires et faire les suivis après entrevue avec les gestionnaires et les candidats.
  • S’assurant que les vérifications des références des candidats sélectionnés sont effectuées.
  • Proposant des offres d’emploi verbales et formelles
  • Tenant les rapports sur les activités de recrutement à jour et les dossiers de recrutement afin de respecter les exigences de conservation des dossiers. Créant et faisant des rapports sur les mesures critiques de recrutement telles que les sources d’embauche efficaces, le temps nécessaire pour combler les postes, etc.

 

Vous réussirez dans ce rôle si vous avez :

  • Baccalauréat dans un domaine connexe de préférence
  • 3 à 5 ans d’expérience en recrutement technique à l’interne ou dans une agence de recrutement externe
  • Attitude fortement axée sur le client et désireux d’offrir une expérience satisfaisante au client.
  • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler dans un environnement où le rythme et l’évolution sont rapides.
  • Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à hiérarchiser les tâches.

 

Des extras qui font du bien:

  • Profitez du fait d’avoir des heures de travail flexibles
  • Nous offrons aussi des congés personnels
  • Nous avons un club social actif qui organise des activités variées
  • Service de navette Dana TM4 à partir du métro Longueuil

 

*Veuillez noter que l’usage du genre masculin n’est utilisé que dans le but d’alléger le texte.