Gestionnaire, développement et analyse moteur (Boucherville)

ENG139

Boucherville, Québec — Permanent, temps plein

Contribuez à l’essor de l’électrification des transports!

En tant que responsable du groupe de développement et d’analyse des moteurs, vous dirigerez trois équipes : la conception électromagnétique des moteurs, la conception et le développement mécanique des moteurs et le groupe d’analyse. Les principales responsabilités de l’équipe d’analyse tournent autour de l’ingénierie mécanique, y compris, mais sans s’y limiter, l’analyse de la conception du produit en termes de contraintes, de fatigue, de vibrations, d’acoustique, de FEA, de CAE et de thermique. Les principales responsabilités de l’équipe électromagnétique sont de développer un concept électromagnétique de moteur qui répond aux exigences du client ou des systèmes, de développer des méthodologies de réduction des NVH, de développer des topologies de moteur pour augmenter l’efficacité et la densité de puissance.  Les principales responsabilités de l’équipe mécanique du moteur sont de concevoir le matériel du moteur, le boîtier, l’arbre, les plaques, l’assemblage du rotor, l’assemblage du stator et l’intégration de tous les sous-composants dans le moteur. Le responsable du groupe moteur est chargé de coordonner les activités de ces trois équipes, de résoudre les obstacles techniques, d’identifier les lacunes et les solutions de fermeture, d’allouer les ressources aux projets, d’identifier les besoins en ressources, de recruter et de développer les compétences.

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Vos défis

  • Diriger une équipe multidisciplinaire de conception et de développement de moteurs.
  • Diriger et planifier le cycle de vie des produits moteurs (RFI-RFQ, R&D, validation et maintenance).
  • Diriger l’équipe pour exécuter les projets basés sur le pipeline de développement de produits et gérer les exigences, le développement et les livrables des programmes de l’entreprise dans les délais et avec une qualité élevée.
  • Établir et développer la feuille de route du développement des moteurs avec des idées innovantes pour différencier nos futurs produits moteurs. Assurer le leadership, la direction et l’exécution de la stratégie d’entreprise identifiée.
  • Maintenir et améliorer le processus de développement des moteurs et les indicateurs clés de performance associés.
  • Responsable de la supervision des projets, de l’identification et de la mise en œuvre de l’amélioration des processus, de l’atténuation des risques, des améliorations continues et du recrutement.
  • Développer et maintenir les compétences techniques et les meilleures pratiques actuelles au sein de l’organisation des moteurs par le biais du coaching, du conseil, de la formation et, le cas échéant, d’ateliers éducatifs, de cours, etc.
  • Optimiser la performance globale de l’équipe en guidant les membres individuels de l’équipe.
  • Gérer les priorités des projets afin de respecter les livrables des clients
  • Diriger les discussions techniques avec les clients concernant les produits et les solutions de moteurs.
  • Diriger l’équipe lors de la conception et de l’analyse afin d’assurer une conception robuste.
  • Soutenir l’analyse des causes profondes et l’investigation des problèmes techniques
  • Travaillez en équipe avec d’autres groupes de conception et de soutien pour assurer l’intégration complète du moteur avec d’autres composants automobiles (convertisseurs, transmissions, essieux électroniques, etc.).
  • Diriger et collaborer avec des équipes internes interfonctionnelles, des utilisateurs finaux et des contacts tiers pour concevoir, développer, documenter et maintenir les livrables des moteurs pour divers projets.
  • Gérer le budget opérationnel d’ingénierie lié à ses projets.

 

Vos forces

  • Baccalauréat en génie mécanique, ou dans des domaines similaires, un master ou un doctorat est un plus.
  • 8-10 ans d’expérience pertinente dans le développement de produits automobiles
  • 3 ans de développement de moteurs
  • 5 ans d’expérience pertinente en gestion de personnel
  • Connaissance de la conception électrodynamique
  • Connaissance des moteurs de traction, des roulements à haute vitesse, du formage des métaux, du moulage, des composants rotatifs et des systèmes d’entraînement électrique.
  • Expérience de l’utilisation d’outils FEA/CAE pour la structure, la thermique et le NVH.
  • Capacité à être un leader positif avec un état d’esprit et une attitude innovante et positive.
  • Compétence pour gérer/prioriser/rapporter de multiples projets et tâches.
  • Compétence pour examiner/guider l’analyse par éléments finis mécanique.
  • Bonne capacité à étudier les problèmes techniques, expérience des outils d’analyse des causes profondes.
  • Connaissance de la méthode AMDEC/DFMEA
  • Bonne connaissance des concepts de durabilité/fiabilité est un plus
  • Une bonne connaissance des stratégies de test (par exemple HALT, CALT, performance, fiabilité) est un plus.
  • Connaissance des logiciels de modélisation mécanique (Solidworks, Catia, NX de Siemens)
  • Connaissance du tolérancement géométrique et dimensionnel (GD&T)
  • Connaissance des processus de fabrication de pièces en métal et en plastique
  • Une expérience dans la conception mécanique de produits électroniques haute tension est un plus.
  • Expérience de la gestion de consultants et de vendeurs externes internationaux en tant que ressources de projet.
  • Capacité à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et dans des organisations complexes à structure matricielle.
  • Communicateur sûr de lui, capable d’établir rapidement des relations et d’exercer une influence à tous les niveaux.
  • Solides compétences analytiques et organisationnelles et capacité à établir des priorités de manière efficace.
  • Excellentes capacités de communication écrite et verbale en français et en anglais.

 

Pourquoi faire partie de notre force motrice?

  • Nous sommes une PME québécoise dynamique et en croissance qui favorise la créativité, l’innovation et la collaboration
  • Nous nous démarquons par le caractère multidisciplinaire et multiculturel de notre équipe
  • Nous avons des heures de travail flexibles et offrons la possibilité de bénéficier d’un horaire d’été
  • Nous offrons le service de navette Dana TM4 à partir du métro Longueuil
  • Notre Club social organise une multitude d’activités variées : club de course, Oktoberfest, Club de dessert, méchoui, 5@7, soirée humour, etc.

 

*Veuillez noter que l’usage du genre masculin n’est utilisé que dans le but d’alléger le texte.